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Accueil Nexter, pourquoi pas vous ? Parcours de carrière

Nous pensons que dans la vie professionnelle, il est essentiel d'évoluer, de changer de poste, voire de métier. Nous offrons à chacun de nos collaborateurs (trices), expérimentés comme jeunes diplômés, la possibilité de travailler avec dynamisme et passion sur des produits de haute technologie et d'accéder rapidement à des postes à forte responsabilité.

Intégration

nexter.satory.2016.10-10.basse definitionDans l'année de votre embauche, vous suivez un séminaire de 3 jours consacrés à la découverte du groupe Nexter : stratégie et marchés, politique RH, visite des activités de recherche et développement et des principaux sites de production, rencontres et échanges avec les cadres dirigeants.
Votre référent vous accompagnera pendant les 6 premiers mois de votre arrivée.

Mobilité

Nexter souhaite offrir à tous ses collaborateurs un parcours de carrière riche et diversifié, pour se développer tant professionnellement que personnellement.

Les opportunités de mobilité sont multiples et s'appuient sur différents outils :  

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- la Bourse aux Emplois du Groupe à laquelle chaque collaborateur peut accéder


- les comités carrière, destinés à Identifier et formaliser les souhaits d'évolution des collaborateurs


- l'entretien annuel pour évaluer la performance, fixer les objectifs, et identifier un plan de développement et les besoins en formation


- les entretiens de carrière 

Formation

Chaque année Nexter consacre un important budget de formation (5% en 2016) permettant à chacun de développer ses compétences.